招聘经理
编辑 悬赏任务点击领取
发展指数：
- 平均年薪：15~20万
- 最高年薪：100~200万
- 最低学历：无要求
- 从业门槛：低
- 主要技能：
- 辅助技能：
- 进阶技能：
-
岗位介绍：
招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。你可以由人力资源专员或招聘专员晋升到此职位，并且出色的表现还将使你向人力资源总监迈进。
-
工作职能：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。