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招聘经理

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发展指数：
  • 平均年薪：15~20万
  • 最高年薪：100~200万
  • 最低学历：无要求
  • 从业门槛：低
  • 主要技能：
  • 辅助技能：
  • 进阶技能：
  • 岗位介绍：

    招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。你可以由人力资源专员或招聘专员晋升到此职位，并且出色的表现还将使你向人力资源总监迈进。

  • 工作职能：

    1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

    2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

    3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

    4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

    5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。